International Technical Training & Skills Development
01. 国際技術研修・職業スキル開発
国際技術研修・職業スキル開発
グローバル化が進む現代において、技能人材の移動はもはや地域に限定されるものではなく、専門性や職業水準を国際レベルへと高める重要な機会となっています。
弊社は、国境を越えた「技能移転」の促進役として、タイ人材が海外の優良企業において実務経験を積むことができるよう、透明性と公正性を重視した管理体制のもとで支援を行っています。
弊社では、体系的に設計された複数のプログラムを提供しており、その中でも中核となる代表的な取り組みが技能実習制度です。
技能実習生とは...
技能実習制度は，国際貢献のため，開発途上国等の外国人を日本で一定期間（最長5年間）に限り受け入れ，ＯＪＴを通じて技能を 移転する制度です。平成５年に制度創設され、平成29年11月より独自の法制度「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律」がスタートしました。
この法律は、それまで入管法令によって、在留資格「技能実習」に係る要件等とされていた種々の規定を取りまとめ、さらに制度の抜本的な見直しを行って、新たに技能実習制度の基本法として制定されたものです。
日本滞在期間
技能実習生
１号
1年間在留ができます。
入国して約6～8ヶ月後には
実習で得た知識の試験があります。
試験に合格すると、
技能実習生2号が与えられます。
技能実習生２号
技能実習生1号の滞在期間から2 年間足され
3 年間に延長します。
技能実習3年目に得られた知識の試験があります。
試験に合格すると、
技能実習生3号が与えられます。
技能実習生３号
さらに技能実習期間2年間延長の申請ができます。
または、技能実習生から特定技能へ
切り替えが出来ます。
さらに3〜5年間の在留期間が可能になります。
技能実習生ビザと特定技能ビザの最長期間を合わせた場合、日本に約10年間滞在できる
弊社は人材の「質」を最優先に考えています。民間企業および専門機関との連携を通じて、以下の分野における包括的な準備支援を提供しています。
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語学研修: 日本語研修を中心に、必要に応じた外国語教育を、各制度・受入基準に沿って実施しています。
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生活・文化理解: 海外での就労に必要な規則、職場文化、社会的マナー、および日常生活に関する知識を体系的に指導します。
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技能基礎準備: 受入企業のニーズに応じた、基礎的な技能訓練および職業準備の調整・支援を行います。
「万全な準備こそが、国際的なキャリア成功の出発点である」
という考えのもと、私たちは一人ひとりの成長を支援しています。
